Wir sprechen mit führenden MINT-Experten darüber, warum es wichtig ist, dass Frauen in diesen Branchen Karriere machen.
Die meisten Schüler der 12. Klasse haben Schwierigkeiten, sich zu entscheiden, in welchen Bereich sie nach der Schule beruflich einsteigen möchten. Oftmals basiert die Entscheidung auf den Fächern, die Sie während der Schule interessiert haben.
Leider sind der volle Umfang, die Kreativität und das Ausmaß der Wissenschaft als Disziplin nicht immer klar. Es gibt Codiererinnen, die neue Modelösungen entwickeln, Unternehmerinnen, die neue Wellness-Ergänzungen entwickeln, zum Beispiel.
Es gibt sowas vielfältige Möglichkeiten in MINT man kann es sich mit 17 Jahren nicht vorstellen, mit einem Bunsenbrenner im naturwissenschaftlichen Unterricht zu sitzen.
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Die Direktorin für Forschung und Entwicklung bei Unilever ANZ, Natalie Buckley, sagt, dass leider nur 7% der Frauen und Mädchen sich in der Lage fühlen, eine MINT-Karriere zu wählen, aufgrund von Faktoren wie dem Ungleichgewicht der Geschlechter und dem Gefühl, dass eine MINT-Karriere für Frauen nicht zugänglich ist.
„Wir leben in einer schnelllebigen, digitalisierten Welt, daher sind die Perspektiven und Erfahrungen australischer Frauen und Mädchen aus allen Bereichen von entscheidender Bedeutung, um zu Innovation und Fortschritt für die MINT-Branche in Australien beizutragen“, sagt sie.
Und sie hat recht. Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik sind Branchen, die Lösungen für eine Vielzahl von Problemen in der Gesellschaft schaffen. Mit mehr Frauen auf dem Fahrersitz werden natürlich auch mehr Probleme und Herausforderungen von Frauen angegangen.
„Mit der Rethink Pink-Kampagne von Sunsilk versuchen wir, das Narrativ für Frauen im MINT-Bereich zu ändern und das Selbstvertrauen von Mädchen zu stärken, indem wir positive weibliche Vorbilder präsentieren, die in MINT erfolgreich sind, und zeigen, dass eine Karriere im MINT-Bereich für jeden zugänglich und erreichbar ist“, sagt Buckley.
Buckley ist ein großartiges Vorbild für das, was MINT einer Frau bieten kann
„Nach meiner Promotion verbrachte ich einige Zeit in der akademischen Forschung, bevor ich mich entschied, eine andere Karriere in der Unternehmensforschung und -entwicklung einzuschlagen. Ich bin vor 17 Jahren zu Unilever gekommen und hatte viele verschiedene Rollen inne, von Wissenschaft und Technologieforschung mit blauem Himmel bis hin zur Entwicklung von Produkten und Innovationen.“
„In einer typischen Woche testen wir vielleicht die nächste Generation nachhaltiger Verpackungen, entwickeln spannende neue Produkte für die Markteinführung oder sprechen mit unseren Verbrauchern über ihre Bedürfnisse. Ich glaube fest daran, dass es für MINT noch nie eine aufregendere Zeit gegeben hat als heute!“
Was ist ihr wichtigster Tipp, um mehr Frauen und junge Mädchen für MINT zu gewinnen?
„Mein wichtigster Tipp wäre, dass Eltern ihre Töchter von klein auf dazu ermutigen, die Welt der MINT-Fächer zu erkunden“, sagt sie. „Das Selbstbewusstsein und die Berufswahl junger Mädchen werden überwiegend von ihren Müttern beeinflusst, aber australische Mütter fühlen sich weitgehend nicht in der Lage, ihre Töchter in diesem Bereich zu unterstützen.“
“Ein großartiger Ausgangspunkt wäre die Teilnahme an der kostenlose Online-MINT-Workshops, die Girl Geek Academy und Sunsilk veranstalten in den kommenden Schulferien für Mädchen und ihre Mamas. Mütter und ihre Töchter können sich auf der anmelden Webseite.“
„Außerdem hatte ich in meiner Karriere das Glück, von einigen großartigen weiblichen Vorbildern unterstützt zu werden, die meine Karriere mitgeprägt haben. Ich glaube, dass es für junge Frauen wichtig ist, starke weibliche Führungskräfte zu sehen, von denen sie lernen und von denen sie Unterstützung suchen können.“
Also – bis zu diesem Punkt haben wir mit einer Reihe erstaunlicher Frauen gesprochen, die es in der MINT-Branche geschafft haben, die uns ernsthaft inspirieren, eine Karriere in diesem Bereich in Betracht zu ziehen.
Königinnen des Drohnenzeitalters
Queens of the Drone Age ist Australiens Nr. 1-Technologie-Podcast, der nach seinem Erscheinen im Jahr 2021 schnell in den Ranglisten aufgestiegen ist. Moderiert von Angharad Yeo (ABC), Rae Johnston (SBS), Amanda Yeo (Mashable) und Tegan Jones ( Finder) bietet Queens auf unterhaltsame und zugängliche Weise zugängliche und konversationelle technische Einblicke hinter die Kulissen von vier Experten.
Ihr wichtigster Tipp, um mehr Frauen und junge Mädchen für MINT zu gewinnen?
„Dabei gibt es zwei wirklich große Teile: die Organisationen und die Frauen selbst. STEM ist sehr breit gefächert, aber all dies appelliert natürlich an die menschliche Neugier und den Einfallsreichtum. Wenn das Ihre Marmelade ist, gibt es fast definitiv einen super interessanten Ort für Sie! Manchmal besteht die größte Hürde darin, herauszufinden, dass es überhaupt einen Job gibt. Wenn du dich also für etwas interessierst, lerne es einfach weiter!“
„Der vielleicht wichtigste Einfluss ist jedoch die Unternehmenskultur. Organisationen müssen positive Maßnahmen ergreifen, Frauen in Entscheidungspositionen bringen, Rechenschaft ablegen und Kulturberater einstellen, die ihre Politik leiten.“
Rebecca Peek, Physischer Leistungsanalyst, Melbourne Rebels Rugby Union Club
Die Verantwortung von Bec besteht darin, einem Athleten ein angemessenes Maß an körperlicher Belastung vorzuschreiben und dann zu überwachen, wie er mit diesem Niveau umgeht und darauf reagiert.
Mit GPS-Einheiten (Global Positioning Systems) kann sie Spielerleistungen und Trainingswerte analysieren, Spieler optimal auf die Strapazen des professionellen Rugbys vorbereiten und das Training überwachen, um das Verletzungsrisiko zu mindern.
Ihr Tipp Nummer eins, um mehr Frauen und junge Mädchen für MINT zu gewinnen?
„Deinem Herzen folgen und deine Träume verfolgen! Lassen Sie sich nicht von einem wahrgenommenen Ungleichgewicht der Geschlechter im MINT-Bereich davon abhalten, herauszufinden, wie Sie Ihre Leidenschaften zum Beruf machen können. Ich bin nur eine von vielen erfolgreichen Frauen, die in einem MINT-Beruf in einem männerdominierten Bereich arbeiten und ich liebe es. Scheuen Sie sich nicht, sich einem Traum zu widmen, harte Arbeit zahlt sich aus und lohnt sich.“
Sarah Moran, CEO und Mitbegründer der Girl Geek Academy
Sarah Moran ist CEO und Mitbegründerin der Girl Geek Academy, einem Sozialunternehmen mit der Mission, bis 2025 eine Million Frauen für Technologie zu begeistern.
Ihr Tipp Nummer eins, um mehr Frauen und junge Mädchen für MINT zu gewinnen?
„Besorg dir eine Mädchengang! Freunde und soziale Unterstützungsnetzwerke sind die wichtigsten Erfolgsmechanismen für Mädchen und Frauen in MINT. Wenn Sie ein junges Mädchen unterstützen, stellen Sie sicher, dass sie immer eine Freundin mitbringt, sei es zu einer Veranstaltung oder einem Workshop, wie den bevorstehenden STEM-Workshops der Sunsilk x Girl Geek Academy in den MINT-Schulferien.“
„Freundschaft ist der Schlüssel zum Erfolg von Frauen im MINT-Bereich, und wenn Mütter und ihre Töchter zusammen zu Workshops gehen, werden sie beide Freundschaften schließen. STEM fühlt sich weniger einsam an, wenn wir nicht allein sind.“
Melissa Sartori, Planungsingenieurin
Melissa ist auf einem Bauernhof aufgewachsen und engagiert sich leidenschaftlich dafür, in Bereichen wie sozialer Ungleichheit und Klimawandel etwas zu bewegen. Sie begann ihre Karriere bei einem städtischen Wasserversorger, wo sie an Projekten zur Verbesserung der Wassernutzungseffizienz arbeitet, einschließlich recyceltem Wasser und alternativen Nutzungswegen, um bessere Ergebnisse für Kunden und Gemeinden im Wassersektor zu erzielen.
Ihr Tipp Nummer eins, um mehr Frauen und junge Mädchen für MINT zu gewinnen?
„Um mehr Frauen für MINT zu gewinnen, müssen wir die aufregenden Unterschiede verkaufen, die eine Person mit einer Karriere in diesem Bereich machen kann. Wir müssen die Verbindungen zwischen dem Studium eines MINT-Pfads und der Fülle von Türen hervorheben, die es für Karriereoptionen öffnet.“
Rachelle Balez, Neurowissenschaftler (Doktorand)
Im Labor untersucht Rachelle die Alzheimer-Krankheit, bei der sie Hautzellen von Patienten in Stammzellen umwandelt, die sie dann zu Gehirnzellen wachsen lässt.
Rachelle lässt sich von ihrer Forschung inspirieren, um Kunstwerke zu schaffen, die das Wunder der Wissenschaft vermitteln. Als Wissenschaftlerin hat Rachelle gelehrt, das Unerwartete zu erwarten, besonders nachdem sie die Möglichkeit hatte, die Antarktis mit zu besuchen Heimwärts, eine internationale Führungsinitiative für Frauen im MINT-Bereich.
Ihr Tipp Nummer eins, um mehr Frauen und junge Mädchen für MINT zu gewinnen?
„Lassen Sie sich nicht von Ihren Unsicherheiten oder Vorurteilen über das, was Sie für ‚MINT‘ halten, überwältigen! STEM ist für alle da, also folgen Sie Ihrer Neugier und nutzen Sie STEM, um Ihrer Kreativität und Ihrem Potenzial freien Lauf zu lassen.“
Hannah Skowronski, Strategischer Projektmanager, Downer
Hannah Skowronski leitet strategische Projekte für einen Tier-1-Hauptauftragnehmer in der Baubranche. Ein Gespräch mit ihrer Mutter darüber, wie sie mathematische und gestalterische Fähigkeiten anwenden kann, führte sie zu einer erfolgreichen Karriere im MINT-Bereich.
Ihr Tipp Nummer eins, um mehr Frauen und junge Mädchen für MINT zu gewinnen?
„Frühzeitig engagieren! Schließlich wissen Sie nicht, was Sie nicht wissen. Je früher wir also eingreifen können, desto größer ist unser Einfluss. Sie müssen kein Experte sein, um darüber zu sprechen, wir müssen es nur zu unserer Priorität machen. Es ist vielleicht nicht die offensichtlichste Karriere, die sie interessiert, aber die Möglichkeiten sind wirklich endlos.“
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