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Erschwingliche Familien-Krankenversicherungs-Zitat – zu wissen Sachen

Unabhängig davon, ob Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber oder alleine versichern möchten, werden Ihnen verschiedene Pläne angeboten. Um die richtige Entscheidung zu treffen, welcher Plan für Sie der richtige ist, ist es wichtig, die Grundmerkmale der gängigsten Formen der Krankenversicherung zu kennen. Danach ist es ratsam, viele Angebote zur Krankenversicherung zu erhalten und diese zu vergleichen. Dies ist eine kostenlose Möglichkeit, Pläne und Preise zu vergleichen.

Servicegebühr

Die Gebühr für den Serviceplan war viele Jahre sehr populär und wurde häufig in Krankenversicherungen eingesetzt. Der Versicherte zahlt eine monatliche Gebühr. Auf die Kosten der Dienstleistungen wird ein Selbstbehalt angewendet. Einige Dienstleistungen im Zusammenhang mit gesundem Leben oder Notdiensten können vom Selbstbehalt befreit werden. Sobald der Selbstbehalt erfüllt ist, teilen sich der Versicherte und die Versicherungsgesellschaft die Kosten für die Dienstleistungen. Für die meisten Unternehmen kann der Split 80/20 oder 70/30 sein. Das Unternehmen zahlt achtzig oder siebzig Prozent, der Versicherte zwanzig oder dreißig Prozent. Es wird eine Obergrenze für den Gesamtbetrag geben, den die Versicherungsgesellschaft im Laufe ihres Lebens zahlen wird.

Gesundheitspflegeorganisation (HMO)

HMOs sind im letzten Jahrzehnt immer häufiger geworden. Wieder bezahlt der Versicherte eine Prämie, die ihn zum Mitglied der HMO macht. Als Mitglied der Gruppe ist das Mitglied berechtigt, einen der zur Gruppe gehörenden Ärzte zu besuchen. Diese Ärzte können alle in einer HMO-Einrichtung zusammenarbeiten oder in einzelnen Kliniken als Teil einer Gruppe von Ärzten arbeiten, die bei der HMO unter Vertrag stehen. Mitglieder müssen möglicherweise einen sogenannten Co-Pay zahlen, wenn sie den Arzt aufsuchen. Es sind keine Unterlagen erforderlich, um die Ansprüche eines HMO-Mitglieds zu überprüfen. Mitglieder können jedoch länger auf Nicht-Notfalltermine warten, als dies mit einer Gebühr für die Service-Versicherung der Fall wäre. Ein HMO verlangt im Allgemeinen, dass seine Mitglieder einen Hausarzt haben, der das Mitglied dann bei Bedarf an einen Spezialisten überweist.

Bevorzugte Bereitstellungsorganisationen (PPO)

Der PPO, eine Mischung aus der Gebühr für das Servicemodell und dem HMO-Modell, ist ein schnell wachsender Bereich der Krankenversicherung. Wie bei einem HMO gibt es ein Ärztenetz, aus dem der Versicherte seinen Arzt wählt. Dieser Arzt ist für die Bestimmung der Notwendigkeit einer spezialisierten Betreuung verantwortlich. Bei einem Büro- oder Krankenhausbesuch ist eine Zuzahlung erforderlich. Es gibt auch einen Selbstbehalt, und die medizinischen Kosten werden in einem vereinbarten Umfang zwischen dem Versicherten und der Versicherungsgesellschaft, die die PPO betreibt, aufgeteilt. Eine Person kann sich für einen Arzt entscheiden, der sich außerhalb des Netzwerks befindet. Aufwendungen für die medizinische Versorgung außerhalb des Netzwerks erhöhen den Anteil des Patienten.

Bitte sammeln Sie so viele Angebote wie möglich, um Dienste und Tarife zu vergleichen. Dies ist eine kostenlose Möglichkeit, viel über all Ihre Möglichkeiten zu lernen.



Source by Greg Haehl

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Krankenversicherungspläne auswählen

Der Stress und die Strapazen des Alltags fordern seinen Tribut und früher oder später kommt jeder zum Arzt, um die obligatorische Vorsorgeuntersuchung durchzuführen. Der Arzt könnte eine Krankheit diagnostizieren, die behandelt werden muss. Um die Probleme noch zu verstärken, wird Ihnen eine aufgeblasene Arztrechnung präsentiert. Wenn Sie mit dieser Situation konfrontiert sind, stellen Sie fest, dass die Krankenversicherung kein Mythos mehr ist und dass eine individuelle Krankenversicherung genau das ist, was der Arzt bestellt hat.

Die Krankenversicherung wird umso notwendiger, wenn Sie selbstständig sind oder ein Angestellter eines kleinen Unternehmens sind, das nicht in der Lage ist, alle medizinischen Kosten zu tragen. Die Entscheidung für den für Sie richtigen Gesundheitsplan ist keine leichte Aufgabe. Die Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, sind die vom Plan abgedeckten Krankheiten, die damit verbundenen Vorteile und die Selbstbehalte, die Sie zahlen müssten. Was Sie also tun müssen, ist, die Pläne zu studieren und dann zu entscheiden, welches das Beste für Sie und Ihre Familie ist. Die zwei wichtigsten Gesundheitspläne können kategorisiert werden: der Managed Care-Plan und der Free-for-Service-Health-Plan.

Konzentrieren wir uns zunächst auf die Managed-Care-Pläne. Diese Managed-Care-Pläne werden auch als Health Maintenance Organization (HMO), als Preferred Provider Organization (PPO), als Einzelperson der Pacific Association (IPA) oder als Point of Service (POS) bezeichnet. Sie bieten eine moderate Abdeckung zu niedrigen Preisen. Sie decken die meisten Besuchsgebühren und Kontrolluntersuchungen des Arztes ab. In diesem Fall kann es erforderlich sein, dass der Arzt seine Zustimmung erteilt, bevor Sie sich für einen Spezialisten entscheiden, falls dies erforderlich sein sollte. Der Arzt kann auch mitentscheiden, in welchem ​​Krankenhaus Sie sich befinden oder von wo aus Sie den Notdienst erhalten.

Die zweite Kategorie umfasst die Free-for-Service-Pläne, die auch als Entschädigungspläne bezeichnet werden und die es Ihnen ermöglichen, Ihren Leistungserbringer selbst zu wählen. Mit diesen Plänen wird auch die Zahlung an die Gesundheitsdienstleister zum Zeitpunkt des Dienstes geleistet. In diesem Fall müssen Sie also keine monatliche Prämie zahlen.



Source by Kevin Stith

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Informationen zu Krankenversicherungsplänen für HMO, PPO und FFS

Die Krankenversicherung wird heute in verschiedenen Formen angeboten. Krankenversicherungen waren traditionell Entschädigungspläne; Der Versicherte zahlte eine Prämie, der Arzt leistete Gesundheitsleistungen, die Krankenversicherung wurde in Rechnung gestellt und die Krankenversicherung für die versicherten Leistungen bezahlt. Als die Kosten für die Gesundheitsfürsorge astronomisch wurden, entwickelten die Krankenkassen unterschiedliche Pläne, um eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu erschwinglichen Preisen bereitzustellen. Managed Health Care wurde zum Schlagwort für die Krankenversicherungsbranche und die Krankenversicherungspläne wurden komplizierter.

Gesundheitspflegeorganisationen oder HMOs und bevorzugte Anbieternetzwerke oder PPOs haben den traditionellen Entschädigungsgesundheitsplan weitgehend ersetzt. HMOs und PPOs verwenden Strategien zur Eindämmung der Gesundheitskosten. Diese Gesundheitspläne sind in gewisser Weise ähnlich. Sowohl HMO als auch PPO planen einen Vertrag mit Gesundheitsdienstleistern, um Gesundheitsdienstleistungen zu ermäßigten Preisen für die Mitglieder des Krankenversicherungsplans bereitzustellen. In der Regel erfordern beide Pläne, dass das Mitglied einen primären Pflegedienst oder PCP hat, der als „Gateway“ zur Koordinierung der Pflege für das Mitglied dient, und auf alle speziellen Dienste wird durch Verweis vom PCP aus zugegriffen. Sowohl HMOs als auch PPOs verlangen, dass bestimmte Dienstleistungen und Produkte, in der Regel die teureren, von den Krankenversicherern überprüft werden, ob sie vor der Erbringung der Dienstleistung eine vorherige Genehmigung oder eine vorherige Genehmigung erhalten haben. Der Leistungserbringer muss eine Begründung für diese Dienstleistungen als „medizinisch notwendig“ vorlegen, und der Prüfer bestimmt, ob es sich bei der Dienstleistung um eine gedeckte Dienstleistung handelt. Die Pläne sehen Vorkehrungen für Notfallsituationen vor, die nicht auf eine vorherige Genehmigung / Genehmigung warten können, aber dennoch einen Genehmigungsprozess erfordern.

HMOs und PPOs unterscheiden sich jedoch erheblich. Ein PPO-Plan deckt häufig Dienste ab, die von Anbietern erbracht werden, die nicht im Planungsnetzwerk enthalten sind, jedoch in der Regel niedriger als für Netzbetreiber. HMOs bieten in der Regel keine Abdeckung für Gesundheitsdienstleister außerhalb des Netzwerks.

Die Vorteile von HMO / PPO-Plänen beinhalten normalerweise niedrigere Prämien für die Krankenversicherung als bei herkömmlichen Krankenversicherungen. HMOs und PPOs bieten häufig Deckung für Vorsorge- und Gesundheitsfürsorge, die nicht durch Entschädigungspläne abgedeckt ist. Das Mitglied des Gesundheitsplans muss normalerweise keine Ansprüche für Gesundheitsleistungen einreichen. Vertragsanbieter stellen die Krankenversicherung direkt in Rechnung.

Die Nachteile dieser verwalteten Gesundheitspläne beinhalten die Beschränkung der Abdeckung auf die Anbieter im Gesundheitsplan. Die Mitglieder des Plans müssen die Grundversorgungsunternehmen wechseln, wenn sich ihr Leistungserbringer nicht im Gesundheitsplänenetzwerk befindet. Viele Mitglieder möchten die Leistungserbringer nicht wechseln. Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass vorherige Genehmigungs- / Genehmigungsprozesse zeitaufwändig sein können und die Bereitstellung der erforderlichen Gesundheitsleistungen verlangsamen können. Eine spezielle Gesundheitsfürsorge kann nur durch Überweisung aus dem PCP abgerufen werden.

Zusammengefasst bieten HMOs und PPOs niedrigere Prämien und eine erhöhte Abdeckung, beschränken jedoch die Mitglieder auf ihr Netzwerk von Providern. Indemnity-Pläne ermöglichen es dem Mitglied, den Leistungserbringer seiner Wahl zu sehen und bei Bedarf Zugang zu besonderer Pflege zu erhalten, zahlen jedoch normalerweise höhere Prämien für die Krankenversicherung. Das Mitglied des Gesundheitsplans muss entscheiden, ob die Wahl des Arztes und der Zugang zu einer Spezialbehandlung die höheren Prämien wert sind. Unabhängig davon, welchen Plan Sie wählen, ist es für die Mitglieder unerlässlich, ihren Krankenversicherungsplan zu kennen, einschließlich der angebotenen Leistungen und der im Netz befindlichen Anbieter.



Source by Kay Lowe

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Krankenversicherungspläne sind nur wenige Klicks entfernt

Gesundheit ist für jeden Einzelnen von unschätzbarem Wert. Wie viele andere würden Sie gerne viel Geld investieren, um fit und gesund zu werden. Daher ist es nicht sinnvoll, lange nachzudenken, wenn es darum geht, eine Krankenversicherung zu kaufen, um Sie und Ihre Familie vor den medizinischen Kosten zu schützen, die durch große gesundheitliche Probleme entstehen. Krankenversicherungen sind speziell darauf ausgelegt, Ihnen die finanzielle Sicherheit zu geben, wenn Sie sich einer schweren Behandlung unterziehen. Sie kommen zu Ihnen als echte Hilfe, wenn Sie von steigenden Krankenhausrechnungen und Arztgebühren umgeben sind.

Die richtige Krankenversicherung gewährleistet, dass Sie die richtige medizinische Versorgung erhalten, wenn Sie sie am dringendsten benötigen. Sie ermöglichen es Ihnen, die Kosten für verschiedene Aktivitäten zu tragen, z. B. den Besuch Ihres Arztes für regelmäßige ärztliche Untersuchungen, die Teilnahme an kritischen Operationen oder die Durchführung von Notfallbehandlungen.

Arten von Plänen:

Es gibt zwei Arten von Krankenversicherungsplänen, die von vielen Versicherern angeboten werden: den Entschädigungsplan und den verwalteten Pflegeplan

Entschädigungsplan – Auch als Gebühr für Servicepläne bezeichnet, bieten die Haftungsfreistellungsrichtlinien den Benutzern die größere Flexibilität und Freiheit, unter denen ein Versicherungsnehmer einen Arzt, ein Krankenhaus und einen anderen medizinischen Dienstleister seiner Wahl auswählen kann. Krankheiten und Unfälle werden durch einen solchen Plan abgedeckt, der die vorbeugende Behandlung wie Geburtenkontrolle und Grippeimpfungen nicht einschließt.

Verwalteter Pflegeplan – Diese Krankenversicherungen unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von den vorherigen. Im Rahmen dieses Versicherungsschutzes haben nur Personen, die Verträge mit der Health Maintenance Organization haben, das Recht, sich für Ärzte, Spezialisten, Gesundheitseinrichtungen und andere medizinische Dienstleister zu entscheiden. Dieser Plan umfasst auch die psychiatrische Behandlung und die vorbeugende Behandlung.

Hier einige wichtige Begriffe und deren Bedeutung, die hauptsächlich in der Krankenversicherung verwendet werden:

Selbstbehalt – Ein Mindestbetrag, den Sie den Versicherern für die Krankheitskosten zahlen müssen, bevor Ihr Plan beginnt. Sie werden jährlich gemacht.

Zulässige Gebühr – Dies ist der Höchstbetrag, den ein Versicherungsunternehmen für ein medizinisches Verfahren zahlt.

Fee-for-Service-Plan – Im Rahmen dieses Versicherungsschutzes kann ein Versicherungsnehmer einen Arzt oder einen Spezialisten seiner Wahl anfordern. Es beinhaltet die Zahlung von Selbstbehalt und Zuzahlungen oder Mitversicherung.

Flexibles Ausgabenkonto – Es funktioniert gut, wenn es Policensuchenden ermöglicht wird, für Krankenhausrechnungen zu zahlen, die nicht unter die Richtlinie fallen, wie Zuzahlungen und Selbstbehalte.

Zuzahlung – Die Versicherungsnehmer werden gebeten, einen festen Betrag zu zahlen, um die medizinischen Leistungen einiger Versicherungspläne in Anspruch zu nehmen. Dies wird als Zuzahlungen bezeichnet. Höhere Zuzahlungen werden vom Versicherten gezahlt, während er die teuren medizinischen Verfahren erhält.

Mitversicherung – Es gibt mehrere Versicherer, die vom Versicherten verlangen, einen bestimmten Prozentsatz der Ausgaben der gedeckten Gesundheitsleistungen zu zahlen. Im Allgemeinen variiert sie zwischen 20 und 30%.

Zeitplan der Zulage – Sie kann in Form der Summe definiert werden, die Ihr Plan für jedes Gesundheitsverfahren abdeckt.

Wo finde ich einen Gesundheitsplan?

Wenn Sie sich ernsthaft darauf freuen, eine Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie zu kaufen, können Sie den Internetservice nutzen und die am besten geeignete Krankenversicherung online abschließen. Es ist sehr praktisch, die günstige Krankenversicherung Ihrer Wahl zu finden.



Source by Deepak K. Sehrawat

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Aetna Insurance – Was Sie von der Aetna Krankenversicherung erwarten können

Aetna mit Sitz in Connecticut bietet eine Vielzahl von Krankenversicherungen für Familien, Einzelpersonen und Studenten an. Aetna bietet darüber hinaus Vorteile für verschiedene Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten. Wenn Sie am Erwerb einer Aetna-Versicherung interessiert sind, sollten Sie wissen, dass viele ihrer Pläne als Health Maintenance Organizations (HMOs) konzipiert sind. Dies bedeutet, dass Sie einen medizinischen Anbieter aus dem Netzwerk als Ihren Hausarzt auswählen müssen. Aetna ist jedoch stolz darauf, den Konsumenten Wahlmöglichkeiten zu bieten, und verfügt über eine Vielzahl weiterer Versicherungsoptionen. Fast 19 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten sind über Aetna krankenversichert.

Nicht alle Pläne von Aetna zwingen Patienten, sich mit einem HMO auseinanderzusetzen. Aetna bietet auch verschiedene PPO-Pläne (Preferred Provider Organization) sowie einige traditionelle Optionen an, die es Patienten ermöglichen, jeden Anbieter zu besuchen, den sie auswählen. Studenten können sich auch für eine Aetna-Versicherung entscheiden, wenn sie nicht unter die Pläne ihrer Eltern fallen. Die meisten Pläne sind preisgünstig und können aufgrund der Netzwerkstruktur geringere Selbstbehalte aufweisen als vergleichbare Pläne anderer Unternehmen. Die verfügbaren Pläne können von Bundesstaat zu Bundesstaat variieren.

Aetna bietet eine Zahnversicherung als Ergänzung zu den Krankenversicherungsplänen an, obwohl Zahnmedizin nicht als eigenständiges Produkt angeboten wird. Vorteile und Preise variieren. Zahnärztliche Pläne durch Aetna sind ähnlich aufgebaut wie ihre Krankenversicherung. Sie können eine DHMO (Dental Health Maintenance Organization, oder, wie Aetna es nennt, eine DMO), eine PPO, Entschädigung oder Wahlfreiheit wählen. Personen, die sich für einen DMO-Plan entscheiden, müssen einen primärärztlichen Zahnarzt auswählen, der sich um alle erforderlichen Zahnbehandlungen kümmert. Die vorbeugende Pflege wird alle sechs Monate vollständig und die grundlegenden Verfahren nach der Festlegung einer Zuzahlung abgedeckt. Die Aetna-Versicherung bietet auch eine Lebens- und Invaliditätsversicherung für interessierte Parteien an.

Obwohl Aetna einer der führenden Versicherer auf dem Markt ist, hat es wie jedes andere Unternehmen Vor- und Nachteile. Aetna legt vorgeschriebene Ausschlussfristen fest und führt umfangreiche medizinische Versicherungen durch. Junge Mütter möchten möglicherweise eine andere Krankenversicherung in Betracht ziehen, wenn sie schwanger sind und die Kosten nicht selbst tragen können. Die Aetna-Versicherung deckt keine Ausgaben im Zusammenhang mit der Mutterschaft ab. es deckt jedoch Schwangerschaftskomplikationen ab. Neugeborene sind auch für die ersten 31 Tage versichert. Schließlich bietet Aetna Personen, die älter als 64 Jahre sind, keine Versicherung an. Die breite Abdeckung und die wettbewerbsfähigen Preise, die Aetna bietet, können ausreichen, um diese Nachteile auszugleichen. Recherchieren Sie, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen.

Wenn Sie Hilfe bei der Suche nach Aetna benötigen, besuchen Sie unsere Website unter http://www.health-insurance-buyer.com und geben Sie Ihre Kontaktinformationen an, damit wir auf Ihre Anfrage antworten und Sie beraten können.



Source by Carlos Diez

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Süßwasseraquarium Wartung und Fischgesundheit für Ihr Heimaquarium

Das wichtigste, was Sie für Ihr Süßwasseraquarium tun können, ist, es ordentlich und sauber zu halten. Das Sprichwort besagt, wenn Sie sich um Ihren Süßwasserfisch kümmern, ist es einfacher, Krankheiten vorzubeugen, als kranke Fische zu heilen. Die tägliche Wartung des Süßwasseraquariums umfasst nicht nur das Aufräumen, sondern Sie müssen auch Ihren Süßwasserfisch auf Anzeichen von Stress und Krankheiten untersuchen. Je früher Sie einen kranken Fisch sehen und beginnen, ihm besondere Aufmerksamkeit zu schenken, desto eher erholen Sie sich und desto weniger wahrscheinlich wird die Krankheit auf andere Fische übergreifen.

Die Frischwasserversorgung umfasst eine wöchentliche bis monatliche Reinigungsroutine. Diese Reinigungspläne bestehen aus einem Vakuum- oder Wassersauger, dem Wechseln des Wassers, dem Entfernen von Algen, dem Testen des Wassers und dem Wechseln der Filter.

Tägliche Erhaltung

Nehmen Sie sich Zeit für die tägliche Fütterung, um einige Dinge in Ihrem Tank zu überprüfen. Beobachte und schau dir deine Fische an. Nehmen Sie sich mindestens einige Minuten Zeit, um sie jeden Tag zu sehen. Lernen Sie ihr Aussehen sowie ihr Verhalten kennen. Sobald Sie sich mit ihnen vertraut gemacht haben, können Sie Änderungen, die auf ein Problem hindeuten könnten, viel leichter feststellen. Überprüfen Sie die Temperatur des Tanks täglich, um sicherzustellen, dass er sich auf einem geeigneten Niveau befindet und das Heizgerät ordnungsgemäß läuft. Solange die Temperatur innerhalb eines Bereichs von 3 oder 4 Grad liegt, sollte Ihr Fisch gut funktionieren, aber wenn er mehr variiert, sollten Sie Ihre Heizung überprüfen und vielleicht einen neuen erwägen. Die Überprüfung des Filters sollte ein weiterer Bestandteil Ihrer täglichen Wartungsroutine sein. Viele Filter laufen jahrelang zuverlässig, aber manchmal kann ein Problem auftreten. Vergewissern Sie sich, dass der Filter noch läuft und dass das Wasser mit der gleichen Geschwindigkeit fließt wie gewohnt. Ein Filter, der teilweise verstopft ist oder nicht mehr läuft, kann die Gesundheit Ihrer Fische gefährden.

Wöchentliche Wartung

Eines der schwerwiegendsten Probleme, denen ein Aquarium begegnen kann, ist die Ansammlung von Abfällen. Abfallansammlungen sind ein Problem, da ein Tank schmutzig wirken kann, aber auch ein viel schwerwiegenderes Problem: Ammoniak. Diese Substanz wird von Fischen und von Bakterien produziert, die Abfälle, nicht gefressene Nahrung und andere Dinge im Wasser abbauen. Um Ablagerungen so gering wie möglich zu halten, müssen Sie häufig Wasser wechseln. Regelmäßige, partielle Wasserwechsel sind unübertroffen in ihrer Fähigkeit, einen Tank frisch zu halten und Ihre Fische gesund zu halten. Die Empfehlungen, wie viel Wasser bei jedem Wasserwechsel gewechselt werden sollte, sind sehr unterschiedlich. Ich neige dazu, einmal im Monat 30% Wasser zu wechseln, dies variiert jedoch je nach Fischbecken. In einigen Fällen müssen häufigere Wasserwechsel und mehr Wasser ausgetauscht werden. Ich hatte Aquarien, in denen ich zweimal im Monat Wasserwechsel durchführte. Vergewissern Sie sich immer, dass das Ersatzwasser die gleiche Temperatur hat wie das entfernte Wasser, um einen Fischschlag zu vermeiden.

Wenn Sie einmal pro Woche Algen vom Glas reinigen, wird Ihr Tank sauber aussehen und Sie können Ihre Fische gut sehen. Denken Sie daran, dass einige Algen keine schlechte Sache sind. Es ist daher ratsam, nur die Glasscheiben zu reinigen, die Sie zum Betrachten verwenden, und andere seltener zu reinigen. Es ist auch erforderlich, den Vakuum- oder Wassersiphon zu verwenden. Wenn der Kies frei von Ablagerungen ist, kann der Filter effizienter arbeiten. Verwenden Sie zum Staubsaugen des Kieses einen Siphon mit einem Kiesrohr am Ende, das das Rohr in das Substrat taucht. Ich neige dazu, dies mehrmals auf monatlicher Basis zu tun. Sie könnten dies auch zweimal im Monat versuchen.

Monatliche Wartung

Die monatliche Filterreinigung kann durch sanftes Spülen mit Wasser aus dem Tank erfolgen und sollte ausreichen, um den Filter von Verstopfungen zu befreien. Monatliche Glasreinigung ist auch ein Muss für die monatliche Wartung. Egal, ob Sie eine Glasplatte oder eine Haube in Ihrem Tank haben, jede Tankabdeckung muss regelmäßig gereinigt werden. Das Äußere wird staubig sein, und im Inneren können sich Kalkablagerungen und Algen angesammelt haben, insbesondere in der Nähe des Lichts. Es ist besonders wichtig, die Abdeckung regelmäßig zu reinigen, wenn Sie lebende Pflanzen im Tank halten, da durch die Ansammlung die Menge an Licht, das die Pflanzen erreicht, erheblich verringert wird.



Source by Chris E Walker

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Gesundheitsförderungsprogramm – Nutzen der Gesundheitsförderung im Arbeitsumfeld

Die Vorteile der Gesundheitsförderung betreffen nicht nur den Arbeitsplatz eines Unternehmens, sondern berühren auch das Interesse der Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Arten von Leistungen, die vom Arbeitnehmer an seine Familienmitglieder übertragen werden.

Unterrichten und Unterstützen sind die besten Möglichkeiten, den Mitarbeitern Gesundheitstipps zu vermitteln. Bereits tausende Menschen erhalten ihre Gesundheitsinformationen aus Fernsehen, Internet und Zeitschriften.

Vorteile der Gesundheitsförderung

  1. Gesundheitsbewußtsein – Die meisten Mitarbeiter befolgen diese Tipps gerne, um zusammen zu arbeiten. Einige Bereiche des Gesundheitsbewusstseins sind beispielsweise Bewusstsein über Alkohol und Tabak, Erholung, Fitness, Ernährung, Herzgesundheit, Urologieprobleme, Diabetiker usw. Auch Arbeitsschutzbereiche und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz sind sehr effektiv.
  2. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz – Dies wird zu einem allgemeinen Rückgang der Gesundheitsausgaben, der Aufrechterhaltung der Gesundheit, der Gesundheitserziehung und anderer Präventionsmaßnahmen für verschiedene Krankheiten führen. Dies alles ist entscheidend für die Schaffung einer soliden Institution innerhalb eines Verbandes. Die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist der Beweis dafür, dass Wellness-Programme oder Gesundheitsprogramme erfolgreich sind. Diese Art von Erfindungen macht den entscheidenden Unterschied in der Führungsstruktur aus.
  3. Gesundheitsprogramme – Die meisten populären Unternehmen möchten die Wellness-Programme umsetzen. Sie ermutigen nicht nur ihre Angestellten, ihren Gesundheitsstil zu verbessern, sondern auch die Mitglieder der Familie. Programme zur psychischen Gesundheit sind Teil der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Es kann als Barometer dienen, um den Zustand der Mitarbeiter zu zeigen. Dies ist der wesentliche Faktor für psychische Gesundheitsprogramme.
  4. Positive Arbeitsumgebung – Die Mitarbeiter des Unternehmens genießen viele dieser Strategien, um Verhaltensprobleme und Selbstmordraten zu reduzieren. Stressbewältigungskurse und / oder Programme zur psychischen Gesundheit haben aufgrund eines positiven Arbeitsumfelds für die Angestellten zu einer Abnahme der häuslichen Angriffe geführt. Auf sozialer Ebene wird der Missbrauch von Kindern und auch der Missbrauch von Ehepartnern erheblich reduziert.

Im Allgemeinen tragen die Sicherheits- und Gesundheitsförderung oder gelegentliche Gesundheit dazu bei, die Zahl der Behinderungen und Todesfälle am Arbeitsplatz zu verringern. Sicherheits- und Gesundheitsaspekte der Mitarbeiter sind Teil ihrer Arbeitsplatzumgebung. Daher finden Wellness-Programme und allgemeine Gesundheitsförderung im Arbeitsumfeld statt. Die Schulung der Mitarbeiter bei der Einführung von Wellness- und Sicherheitsmaßnahmen führt zu einer erheblichen Verringerung der Verletzungen. Mit der Verringerung der Arbeitsunfälle nehmen die Arbeitnehmer, die einen Schadensersatzanspruch verlangen, ab. Der Abschluss der betrieblichen Gesundheitsförderung ist ein hervorragendes Instrument für das Unternehmen, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass ihre Gesundheit für das Unternehmen am wichtigsten ist.



Source by Thomas Ramons

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Gesundheit ist der wichtigste Reichtum

Wenn Sie das Glück haben, eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Krankenversicherung zu haben, schränkt dies Ihre Möglichkeiten auf die Pläne ein, die Ihr Arbeitgeber anbietet. Wenn Sie nicht über Ihren Job abgesichert sind, können Sie vielleicht durch eine Organisation oder einen Verband, zu der Sie gehören, eine Krankenversicherung zum Gruppentarif abschließen.

Eine weitere Option besteht darin, Ihren örtlichen Obamacare-Krankenversicherungsmarkt zu überprüfen, um zu sehen, ob Sie sich für ein Prämienguthaben im Voraus qualifizieren, wodurch Sie die Prämienkosten senken können. Selbst wenn Sie sich nicht sofort für die Gutschrift qualifizieren, bedeutet der Kauf Ihrer Krankenversicherung über den Marktplatz, dass Sie sich für die Gutschrift qualifizieren können, wenn Sie Ihre Steuererklärung für das Jahr abgeben.

Wenn Sie keine Krankenversicherung aus einer dieser Quellen erhalten können oder wollen, müssen Sie auf einen privaten Plan zurückgreifen. Es bietet Ihnen die größte Auswahl an Optionen, wird aber wahrscheinlich weitaus teurer sein.

Entscheiden Sie, welche Art von Politik Sie kaufen möchten

Krankenversicherungen gibt es in einer Vielzahl von Grundtypen, obwohl Sie möglicherweise nicht alle diese Optionen über Ihre bevorzugte Quelle haben. Health Maintenance Organizations (HMOs) sind eine sehr häufige Art von Krankenversicherungspolicen. Bei einem HMO müssen Sie im Rahmen des Richtliniennetzwerks Gesundheitsdienstleister in Anspruch nehmen, und Sie müssen sich von Ihrem Hausarzt überweisen lassen, um einen Spezialisten zu konsultieren.

Preferred Provider Organizations (PPOs) sind ebenfalls üblich. Eine PPO-Krankenversicherung verfügt über ein Netzwerk, aber Sie sind nicht auf die Pflege im Netzwerk beschränkt – obwohl die Verwendung von Netzwerkanbietern günstiger ist – und Sie keine Empfehlungen benötigen, um Spezialisten aufzusuchen.

Exclusive Provider Organizations (EPOs) sind eine Mischung aus HMO und PPO. Sie müssen sich an das Netzwerk des Plans halten, benötigen jedoch keine Empfehlungen für Spezialisten. Schließlich sind Point-of-Service-Pläne (POS-Pläne) eine weniger verbreitete Option, die im Wesentlichen das Gegenteil eines EPA darstellen. Sie sind nicht nur auf das Netzwerk des POS-Plans beschränkt, sondern benötigen eine Überweisung, um einen Spezialisten aufzusuchen.

Von den vier üblichen Arten von Plänen ist ein HMO oder EPO tendenziell günstiger als ein PPO oder POS mit demselben Deckungsgrad. Wenn jedoch die Netzabdeckung in Ihrem Gebiet schlecht ist oder Sie sich nicht auf Netzbetreiber beschränken möchten, kann es sich lohnen, etwas mehr für eine PPO- oder POS-Richtlinie zu zahlen.

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Hoher Selbstbehalt gegenüber geringem Selbstbehalt

Alles in allem sind die Monatsbeiträge umso niedriger, je höher der Selbstbehalt eines Plans ist. Ein hoher Selbstbehalt bedeutet, dass Sie viele Gesundheitsausgaben selbst zahlen müssen, bevor die Versicherungspolice beginnt. Wenn Sie jedoch in einem bestimmten Jahr nur wenige oder gar keine Arztkosten haben, können diese Pläne ein Schnäppchen sein. Sehr niedrige Krankheitskosten bedeuten, dass Sie den Selbstbehalt, auch wenn es sich um einen niedrigen Selbstbehalt handelt, wahrscheinlich nicht übertrifft. Wenn Sie also einen hohen Selbstbehalt erhalten, werden Ihre Versicherungskosten so niedrig wie möglich gehalten, während Sie dennoch geschützt werden, falls eine Katastrophe eintritt.

Wenn Sie sich für den Abzug mit hohem Selbstbehalt entscheiden, ist der Kauf eines Plans für ein Gesundheitskonto (HSA), der mindestens mit einem Selbstbehalt von mindestens einem Jahr zu finanzieren ist, die beste Option. Ein HSA-Plan deckt die größte Schwäche einer Krankenversicherung mit hohem Selbstbehalt ab. Sie müssen nämlich viel Geld für einen erheblichen medizinischen Aufwand ausgeben, bevor die Versicherung übernommen wird. Wenn Sie in Ihrem HSA ein ganzes Jahr in Abzug gebracht haben, können Sie dieses Geld einfach zur Finanzierung Ihres Kostenanteils verwenden und gleichzeitig den dreifachen Steuervorteil nutzen, den ein HSA bietet.

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Abdeckung vergleichen

Es gibt zwei Hauptfaktoren, die beeinflussen, wie gut ein bestimmter Plan Ihre Arztkosten abdeckt: das Netzwerk des Plans und seine Deckungsrichtlinien. Selbst wenn Sie sich für einen Plan mit Out-of-Network-Optionen entscheiden, wie z. B. ein PPO, ist es dennoch besser, die Integritätsanbieter im Netzwerk so gut wie möglich zu verwenden, da dies Ihre Kosten senkt. Und die Regeln, die eine bestimmte Krankenversicherung verwendet, um zu entscheiden, was abgedeckt ist und was nicht – und wie hoch die Co-Pays sein werden – können einen großen Unterschied machen, wie hilfreich eine bestimmte Versicherung wirklich für Sie ist.

Wenn Sie beispielsweise ein recht teures Medikament einnehmen, das Sie jeden Tag einnehmen, möchten Sie auf jeden Fall eine Krankenversicherung erhalten, in der das Medikament auf dem Formular angezeigt wird. Wenn Sie viel reisen, halten Sie sich an Pläne, die außerhalb des Bereichs gute Behandlungsmöglichkeiten bieten. Und wenn Sie bereits einen Hausarzt haben, möchten Sie auf jeden Fall einen Plan auswählen, der Ihren Arzt in sein Netzwerk einbezieht.

Das beste Angebot finden

Wenn Sie zwischen zwei oder drei verschiedenen Richtlinien stecken und sich nicht entscheiden können, welche Sie wählen sollen, probieren Sie diese Übung aus. Multiplizieren Sie die monatliche Prämie mit 12, um Ihre jährlichen Kosten für einen Plan zu erhalten, und addieren Sie dann den Gesamtbetrag des Plans hinzu. Das Ergebnis ist der Höchstbetrag, den Sie am Ende für die Gesundheitsfürsorge ausgeben würden, wenn Sie im Laufe des Jahres eine oder mehrere größere Krankheitskosten hätten. Führen Sie diese Berechnung für jeden Plan durch, den Sie in Betracht ziehen, und vergleichen Sie dann die Ergebnisse. Der Plan mit der niedrigsten Gesamtsumme ist wahrscheinlich der beste Deal für Sie.



Source by Mahadi Hasan Joy

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Gesundheitskompetenz ist für das Gesunde

„Gesundheitskompetenz“ ist die Fähigkeit, Gesundheitsinformationen zu lesen, zu verstehen und darauf zu reagieren. Und mehr als die Hälfte der amerikanischen Bevölkerung beherrscht dieses Thema nicht. Leider ist die obige Definition der Punkt, nach dem die meisten in die falsche Richtung gehen. Sofern dies nicht ein schwerwiegender Fehlbezeichner ist, sollte der Fokus der Gesundheitskompetenz zweifellos auf zwei Bereiche liegen, die Verbesserung der funktionellen Alphabetisierung (Zeitraum) und die erhöhte Aufmerksamkeit für Gesundheitsfragen.

Die Öffentlichkeit liest sehr wenig nichtkommerzielles, gesundheitsbezogenes Material, wobei der Inhalt sehr anspruchsvoll ist. Darüber hinaus konsumieren Menschen zu viel Zucker, Alkohol und zu viel rotes Fleisch, verarbeitete Körner, künstliche chemische Zusätze, zu wenig und unverarbeitetes Obst und Gemüse und essen zu viel. Viele rauchen auch, verwenden Freizeitdrogen, missbrauchen verschreibungspflichtige Medikamente, üben zu wenig aus und üben andere soziale und Freizeitaktivitäten aus, die für sie physisch und psychisch schädlich sind. Vieles von dem, was ich gerade beschrieben habe, und viele andere, die zu einer schlechten persönlichen und öffentlichen Gesundheit beitragen, sind legal zugänglich und werden Ihnen sogar vermarktet. Die Frage ist, wer ist für Ihr Gesundheitswissen und gesundes Verhalten (Gesundheitsfürsorge) gegenüber Ihrem medizinischen Status (medizinische Versorgung) verantwortlich?

Ihr Mechaniker empfiehlt, qualitativ hochwertige Kraftstoffe, Schmiermittel und andere Flüssigkeiten auszuwählen und diese regelmäßig zu wechseln. Sie sollten mit dem Druck Ihrer Reifen umgehen und die Abnutzung der Lauffläche beobachten. Sie überprüfen die Funktion Ihrer Bremsen und überwachen alle Anzeichen einer möglichen Fehlfunktion. Und obwohl es viele Nachmarktprodukte und alternative Produkte und Dienstleistungen gibt, mit denen Sie Ihre Fahrzeuge pflegen können, weicht keine klar denkende Person nachweislich von den Verwendungs- / Wartungsempfehlungen ab, wenn Sie davon ausgehen, dass Fahrzeuge eine gute und dauerhafte Leistung erbringen. Dies liegt daran, dass Kraftfahrzeuge mit Wartungsempfehlungen und Zeitplänen verkauft werden, die Sie lesen, um Ihre „Pflegekompetenz für Kraftfahrzeuge“ zu verbessern.

Die westlichen medizinischen Fachkreise versagen deutlich, ihre Kader in den Bereichen Prävention, Gesundheitserhaltung und Sicherheit gut auszubilden. Hohe Leistung, körperliche Fitness für die Masse. Dies schließt auch ein Versäumnis ein, sie darin zu schulen, sich ernsthaft um die Gesundheitskompetenz ihrer Kunden zu kümmern. National geben wir viel Geld für ein geplantes Elternhaus aus [primarily STD/STI and services for sex-related diseases]und lokale Gesundheitsbehörden (Schwerpunkt Epidemiologie, medizinische Grundversorgung, Management lokaler Epidemien). Und wir streiten uns politisch über die Rolle der Regierung gegenüber dem privaten Sektor bei der Bereitstellung aller Dienstleistungen, insbesondere derjenigen, die auf Werten basieren. Die Gesundheitskompetenz im öffentlichen Gesundheitswesen (Bildung) ist jedoch keine einkommensgenerierende Tätigkeit und wird nur minimal beachtet.

Während in der Öffentlichkeit viele für unveräußerliche Rechte auf umfassende medizinische Versorgung schreien, marschiert die allgemeine Öffentlichkeit nicht für die Rechte auf universelle Gesundheitskompetenz. Sie verlangt auch nicht von der Regierung, dass der Markt mehr Verantwortung für die Förderung von Produkten, Dienstleistungen und sozialem Verhalten trägt, das mit der allgemeinen Gesundheit in Einklang steht. Wir dürfen jedoch weder der Regierung noch der gesellschaftlich und finanziell befugten Befugnis gestatten, anzunehmen, dass das Sprechen gegen „ungesunde“ Umgebungen, Nahrungsmittel, ungünstige Produkte und Verhaltensweisen (und deren Auswirkungen) unangemessen ist und daher „politisch unkorrektes“ Verhalten, wenn Sie dies nicht möchten aktuelle stimmliche Ideologien, um die Gesundheitsversorgung voranzutreiben und nicht die Alphabetisierung.



Source by Lee Richards

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Ein Crash-Kurs zur Krankenversicherung mit verschreibungspflichtigen Medikamentenabdeckung

Die Absicherung von verschreibungspflichtigen Medikamenten ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Krankenversicherung. Eine solche Abdeckung kann die Kosten reduzieren, die Sie für verschreibungspflichtige Arzneimittel, die Sie benötigen, verursachen können. Dies wird sich insbesondere in Ihren aufstrebenden Jahren als große Hilfe erweisen. Wie Sie wissen, wird sich unsere Gesundheit mit zunehmendem Alter langsam verschlechtern und wir werden immer mehr von Medikamenten abhängig.

Die Krankenversicherung mit verschreibungspflichtigen Medikamentenabdeckungen gibt es in verschiedenen Ausprägungen. Eine ist die traditionelle oder gebührenpflichtige Art. Dies ist die häufigste Art der Krankenversicherung, die eine verschreibungspflichtige Medikamentenabdeckung bietet. Dieser Plan sieht die Zahlung eines Teils der gesamten rezeptpflichtigen Arzneimittelrechnung vor, sofern der Selbstbehalt erfüllt ist. Dies macht es erforderlich, dass Sie zuerst für das Medikament bezahlen und Ihre Kosten später erstattet werden, wenn Sie Ansprüche geltend machen. Dieser Plan wird in jeder Apotheke, die Sie bevorzugen, gewürdigt.

Die Health Maintenance Organization (HMO) bietet Versicherungsprämien mit einer rezeptpflichtigen Medikamentenabdeckung an. Sie müssen einen Zuzahlungsbetrag begleichen, um Ihre gesamten rezeptpflichtigen Arzneimittelrechnungen abzudecken. Ein wichtiger Nachteil dieses Planes ist, dass er nur in einer begrenzten Liste von Apotheken, insbesondere denjenigen, die beim HMO teilnehmen, gewürdigt wird.

Preferred Provider Organizations (PPO) bieten Versicherungen an, in denen verschreibungspflichtige Medikamente in gleicher Weise wie HMOs angeboten werden, da eine Zuzahlung erforderlich ist. Ein großer Unterschied ist jedoch, dass es in einer langen Liste von Apotheken akzeptabel ist.

Wenn Sie diese wichtigen Informationen zur Verfügung haben, können Sie bei der Entscheidung für den Kauf einer Versicherung mit verschreibungspflichtigen Medikamentenabdeckung behilflich sein.



Source by Jack Adams