Lange bevor die Pandemie begann, waren die Krankenschwestern überarbeitet, aber während der typische Ratschlag gegen Burnout für uns 9-5-Jährige gilt, ist er für Beschäftigte im Gesundheitswesen nicht realistisch. An diesem Internationalen Tag der Krankenschwestern sprachen wir mit der Krankenschwester und der jungen Australierin des Jahres, Sarah Morse, über die menschlichen Kosten der Gesundheitsversorgung.
Krankenschwestern sind einige der stärksten Menschen, die Sie jemals treffen werden. Aber auch die belastbarste Erfahrung ist Burnout und Psychische Gesundheit Kämpfe, oft wenn sie es am wenigsten erwarten, und es gibt oft sehr wenig Unterstützung. Sarah Morse, eine Krankenschwester Seit mehr als 20 Jahren erinnert sich Young NSW Australian of the Year (2004) an einen Moment, als die Schwere ihres Berufs sie unvorbereitet erwischte.
„Ich hatte eine Patientin, eine Mutter von zwei Kindern, die genau denselben Geburtstag hatte wie ich. Und so sah ich jedes Mal, wenn ich ihre Armbinde überprüfte und sie an Brustkrebs sterben sah, und jedes Mal war es wie eine Realitätsprüfung. Das könnte ich sein “, sagt sie. Krankenschwestern haben oft das Gefühl, dass sie „stark sein und es zusammenhalten müssen“, aber es gibt nur so viel, was ein Mensch unterteilen kann, bevor er sich selbst zerstört.
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Die düstere Natur der Pflege kranker oder verletzter Menschen in Verbindung mit anspruchsvollen, häufig kritisch unterbesetzten Schichten kann ihren Tribut fordern und zu emotionaler und körperlicher Erschöpfung führen. auch als Burnout bekannt, was zu einer Reihe anderer psychischer Probleme wie Depressionen und Angstzuständen führen kann.
58 Prozent der australischen Krankenschwestern geben an, Burnout erlebt zu haben, und laut einer Umfrage von 2016, die von durchgeführt wurde Monash Universität71 Prozent hatten das Gefühl, oft mehr Arbeit zu haben, als sie gut machen konnten. Die Herausforderung besteht darin, dass die meisten von uns 9- bis 5-Jährigen durch ausreichend Schlaf, gutes Essen, Bewegung und Meditation helfen können, Burnout zu reduzieren. Dies ist jedoch leichter gesagt als getan, wenn Sie Krankenschwester sind und insbesondere wenn Sie Eltern sind.
„Wenn Sie für einen Start um 7 Uhr morgens um 6.45 Uhr bei der Arbeit sein müssen, verlassen Sie die Arbeit, holen Sie die Kinder ab, wo ist realistisch die Zeit für Bewegung und gutes Essen?“ sagt Morse. Selbst wenn ein kostenloses Mitarbeiterhilfsprogramm (Employee Assistance Program, EAP) angeboten wird, fühlt es sich oft wie ein Compliance-Kästchen an, das angekreuzt wird, und nur sehr wenige Krankenschwestern bemühen sich tatsächlich um emotionale Unterstützung, weil es nicht zugänglich ist.
„Wenn Ihre Schicht von dem Zeitpunkt an, an dem Sie um sieben Uhr auf den Boden treten, bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie um drei Uhr abreisen, vollständig ausgebucht ist, ist dort kein Platz mehr, um jemandem zu sagen:‚ Hey, können Sie sich um meine fünf kümmern? Patienten, während ich meine geistige Gesundheit in Ordnung bringe? “ sagt Morse.
Darüber hinaus befürchten viele Krankenschwestern, dass sie ihre Registrierung verlieren, weil sie gezwungen sind, unter unmöglichen Bedingungen zu arbeiten. Ein Freund von ihr arbeitete beispielsweise in der Nachtschicht ohne die Hilfe einer zweiten Krankenschwester. Sie hatte insgesamt 11 Patienten, von denen sich sechs auf Herzmonitoren befanden, die genau beobachtet werden müssen.
„Jede Minute hatte sie Angst, nur auf die Toilette zu gehen“, sagt Morse, „weil sie nicht garantieren konnte, dass in den zwei Minuten, in denen sie weg war, jemand keinen Herzstillstand haben würde.“
Sie möchten, dass Krankenschwestern auch in ihrer Arbeit florieren, denn wenn dies nicht der Fall ist, kann dies katastrophal sein. Schätzungsweise 50.000 vorbeugende Behinderungen und 18.000 Todesfälle ereignen sich jedes Jahr aufgrund medizinischer Fehler. Obwohl nicht nur wegen Burnout, körperlicher Erschöpfung und übermäßige geistige Müdigkeit haben wurde gezeigt, um zu verdoppeln das Risiko schwerwiegender Fehler, einschließlich falscher Diagnosen und technischer Fehltritte.
Morse hofft, dass durch Sensibilisierung, insbesondere am Internationalen Tag der Krankenschwestern, der heute am 12. Mai (dem Geburtstag von Florence Nightingale) gefeiert wird, systemische Veränderungen in der Krankenpflege und in der breiteren Ärzteschaft eintreten können, um Burnout zu stoppen, Ernüchterung zu reduzieren und ein Gefühl dafür zurückzubringen sich als Krankenschwestern geschätzt fühlen. Dinge wie eine wöchentliche Nachbesprechung zur emotionalen Unterstützung und ein optimierter Papierkram wären von unschätzbarem Wert, damit Krankenschwestern wieder ihre Arbeit erledigen können: sich um Menschen kümmern.
„Burnout forderte bereits seinen Tribut von unserer wertvollsten Ressource – unseren Mitarbeitern“, sagt sie. „Jetzt erreichen wir den Krisenpunkt. Dies sind die menschlichen Kosten für die Gesundheitsversorgung. “