Mys Tyler ist die Body-Positive-App, die zeigt, wie Mode bei allen Körpergrößen aussieht.
Die Modebranche hat ein großes Problem. Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass Sie alle Zahlengrößen gleichzeitig anpassen können? 10, 12, 14 – das ist bei jeder Marke anders. Einige haben keinen Platz für Beute, andere sind um die Taille sackartig. Es ist schwer, eine Form zu finden, die zu jedem passt.
Tatsächlich passen 91 % der Dinge, die wir online kaufen, nicht zufriedenstellend, was ein „Passform“-Problem in Höhe von 1 Billion US-Dollar verursacht. Gründer und CEO von App Mein TylerSarah Neill hat sich vorgenommen, etwas dagegen zu unternehmen.
Sarah ist seit 15 Jahren im Bereich Marketing und Innovation für große Technologiemarken tätig, hat einen MBA und einen Bachelor of Commerce, ganz zu schweigen von einem Zertifikat in Disruptive Innovation der Harvard Business School. Sie ist ziemlich übel.
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Als Frau, die in der Technologie- und Softwareentwicklung arbeitet, möchte sie ihre Meinung zum Thema Codierung ändern und mehr Frauen befähigen, technische Innovationen als Arbeitsbereich zu betrachten.
Sie wird am kommenden teilnehmen Vogue Codes Summit, das eine Reihe zukunftsweisender Fragen und Antworten, Keynotes und Roundtables mit praktischen Tipps führender digitaler Innovatoren präsentiert.
Sie müssen nicht in der Technik anfangen, um erfolgreich zu sein
Neill begann ihre Karriere eigentlich im Vertrieb und Marketing für Telekommunikationsunternehmen, was ihr einen Einstieg in den technischen Jargon der Branche ermöglichte. „Wenn Sie in diesen Rollen tätig sind, sind Sie weniger besorgt über Spezifikationen und mehr daran interessiert, den Nutzen zu verstehen, den Ihr Produkt Ihren Kunden bietet. Sie müssen nicht wissen, dass die Verarbeitungsgeschwindigkeit XYZ ist. Sie müssen wissen, dass Sie Videos ansehen können “, erklärt sie.
Obwohl sie ihren Mangel an Verständnis nicht frühzeitig aufdecken wollte, erkannte sie, dass dies tatsächlich der schnellste Weg war, um zu lernen.
„Ich dachte, ich bin so weit gegangen, ich kann genauso gut mit einer Antwort daraus hervorgehen! Dieser Prozess, nach dem warum zu fragen, und mich wirklich zu vertiefen, um die Dinge zu verstehen, hat mir bei meiner Arbeit geholfen.“
Technologie ist eine Gelegenheit, das Leben der Menschen zu verbessern
„Im Marketing vertieft man sich in Kundenerkenntnisse, und ein Teil davon besteht darin, die Probleme der Menschen zu verstehen. Wenn man sich Probleme bewusst wird, ist es meiner Meinung nach ganz natürlich, über andere Lösungen nachzudenken“, erklärt Neill. „Ich war schon immer sehr aktionsorientiert, daher führte mich dies dazu, Ideen zu entwickeln, die ich intern aufstellen würde.“
Während sie für ein Telekommunikationsunternehmen in New York arbeitete, schlug sie ihrem Chef eine Lösung vor, die sie ermutigte, sie als Unternehmen auszubauen. Innerhalb von sechs Monaten startete sie ihr erstes Projekt Doodad und es war ihre erste Erfahrung als CEO und Unternehmerin.
„Ich denke auch, dass diese Rollen wirklich mächtig sind, und wenn Frauen nicht in ihnen sind, gibt es keine Vorbilder für die nächste Generation und die Kluft zwischen den Geschlechtern wird nur noch größer“, sagt sie.
Frauen in der Technik bedeuten mehr Lösungen für Frauenprobleme
Als Entwickler von Technologie haben Sie die Möglichkeit, Probleme zu lösen. Wenn jedoch alle Schöpfer Männer sind, sind die Lösungen überwiegend für sie.
„Es gibt viele Probleme, die ungelöst geblieben sind, weil die Leute, die die Lösungen erschaffen oder in die Lösungen investieren, Männer waren!“ Sagt Neill.
Sie erzählt Body + Soul, dass sie kürzlich Chris Sacca zugehört hat, einem amerikanischen Investor, der über eine Freundin spricht, die ein Unternehmen für Haarpflege gründet. Anfangs dachte er, es sei ein sehr Nischenmarkt, nur um zu erkennen, dass die blonden Haare seiner Frau und alle Frauen um ihn herum das Produkt teurer monatlicher Wartung waren, die zu wiederkehrenden Einnahmen führen würde.
„Auf hoher Ebene denke ich, dass viele Themen, die speziell Frauen betreffen, übersehen und unterfinanziert wurden. Da Frauen durch Technologie, Low-Tech oder keine Technologie zu Baumeistern und Schöpfern werden, haben wir die Möglichkeit, das Potenzial zur Lösung dieser Probleme im großen Stil auszuschöpfen.“
Sprechen Sie über Frauen, die Frauen unterstützen. Und genau das hat Neill getan.
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#1 Identifizieren Sie ein Problem mit Ausmaß
Neill hatte das Selbstvertrauen, über den Tellerrand zu schauen, als sie Doodad auf den Markt brachte, also war es nur eine Frage der Zeit, bis sie ein weiteres Problem erkannte, das gelöst werden musste.
„Die Statistiken sind ziemlich schockierend. 91% der Dinge, die wir online kaufen, passen nicht zufriedenstellend. Wir geben 30-40% der Artikel zurück, und das bedeutet, dass wir eine Reihe von Dingen in unserer Garderobe haben, die nicht ganz richtig sind, aber wir sind nicht zurückgekehrt “, sagt sie.
„Als ich darüber nachdachte, machte es keinen Sinn, dass das Einkaufen für Kleidung – etwas, das jeder braucht – eine so niedrige Erfolgsquote hatte. Das ist nicht nur wirklich ineffizient, sondern kann auch sehr demoralisierend sein. Es kann sich so anfühlen, als ob Sie und Ihr Körper nicht passen. Nicht die Kleidung. „
„“Als ich gründete Mein Tyler Ich habe mir zum Ziel gesetzt, allen Frauen ein stärkeres und persönlicheres Einkaufserlebnis zu bieten. Auf diese Weise wollte ich auch das Problem der Modebranche mit 1 Billion US-Dollar lösen.
# 2 Der Moment der Glühbirne
Neill dachte über ihre eigenen Einkaufsunfälle nach und überlegte, wie sie sich das Einkaufserlebnis gerne neu vorstellen würde.
„Ich konnte mir keinen persönlichen Stylisten leisten, deshalb wünschte ich mir oft, ich könnte einfach zu Instagram gehen – eine Suche durchführen, um jemanden zu finden, der mir ähnlich sieht, der stylischer ist, der die Entdeckung machen könnte, was passt, zeig mir, wie man es stylt und wo man es kaufen kann.“
Genau das hat sie also gemacht.
#3 Lass es funktionieren
Um loszulegen, brauchte Neill eine Vielfalt an Frauen und Modebildern. „Wir haben mit Prominenten angefangen – wo wir ihre wichtigsten Körperdaten finden konnten. Unsere Vision drehte sich immer um echte Frauen, aber dieser Hack ermöglichte es uns, etwas schneller auf den Markt zu bringen, damit wir mit dem Bauen und Lernen beginnen konnten.“
„Wir haben im März letzten Jahres ein Quiz zum Thema„ Find your Celebrity Body Double “gestartet. Im August haben wir daraus unsere erste App-Version gemacht. Im Februar dieses Jahres haben wir unsere erstaunlichen Mitwirkenden vorgestellt. Anfangs waren unsere Mitwirkenden mit Prominenten gemischt, aber wir hatten so viele Rückmeldungen von Frauen, die es liebten, echte Frauen und echte Mode zu sehen, dass wir vor einigen Wochen Prominente komplett entfernt haben. “
„Jetzt, wenn du dich einloggst Mys Tyler, nehmen Benutzer an einem Körperquiz teil und unser FIT-Algorithmus gleicht sie mit gleichartigen, echten Frauen auf der ganzen Welt ab. Unsere Mitwirkenden teilen die Outfits, mit denen sie sich großartig fühlen, und zeigen den Benutzern, wie sie Dinge stylen und wo sie sie kaufen können. Unsere Mitwirkenden haben sich uns angeschlossen, weil sie an unsere Vision glauben, Frauen stärken und Teil einer einladenden und integrativen Gemeinschaft sein wollen.“
Für eine Frau im technischen Bereich wird es nicht immer reibungslos sein, aber es lohnt sich
„Die Art und Weise, wie Technik in den Medien dargestellt wird, ist der stereotype Typ, der an seinem Schreibtisch sitzt und die ganze Nacht codiert, während er Pizza isst – unsozial und ohne Work-Life-Balance. Soll das attraktiv sein? “ Neil erklärt.
Sie sagt, dass das nicht so sein muss und fügt hinzu, dass die Technologie aus so viel mehr Rollen besteht als nur Software-Ingenieuren – Produkt, UI/UX, Design, Projektmanagement, CEO, um nur einige zu nennen.
„Ich denke, viele Frauen, die sich Lösungen ausgedacht haben und wissen, was sie bauen wollen, sind aktionsorientiert, und dies wird zu einem Anstoß, das Codieren zu lernen. Vor allem, wenn das Fundraising für eine Frau so viel schwieriger sein kann. Es hat viel Kraft, es selbst zu tun, und es bringt auch viel Glaubwürdigkeit mit sich. “
„Hoffentlich lernen mehr Frauen das Codieren, aber ich hoffe auch, dass mehr Frauen in all den verschiedenen Funktionen und Rollen zu Tech kommen.“
Auf persönlicher Ebene sagt Neill, dass sie Hindernisse für ihren Erfolg erlebt hat, weil sie eine Frau ist, insbesondere im Investorenbereich.
Sie stellte fest, dass Gründerinnen oft präventionsorientierte Fragen (zu möglichen Verlusten) bekommen, während Männer eher förderungsorientierte Fragen (zu möglichen Gewinnen) bekommen, selbst wenn die Fragestellerin weiblich ist. Dies führt dazu, dass Frauen im Durchschnitt 7-mal weniger Geld einsammeln als Männer.
„Dies ist ein großes Problem, das angegangen werden muss. Ich bin entschlossen, eine Rolle bei dem Versuch zu spielen, diese besondere Lücke auf verschiedene Weise zu schließen, indem ich mich durch Bildung (wie diese) an Organisationen wie SheEO beteilige, die zur Finanzierung beitragen in die Frühphase von von Frauen finanzierten Unternehmen, und ich habe noch einige andere Ideen in Arbeit!” Sie fügt hinzu.
Ihr Tipp Nummer eins für Frauen, die in die Branche einsteigen möchten?
„Fangen Sie einfach an. In den frühen Phasen eines Unternehmens ist es entscheidend, eine Validierung für die Idee zu erhalten. Es gibt oft einfache Möglichkeiten, eine Validierung zu erhalten. Besprechen Sie die Idee mit den Leuten, bauen Sie einen wirklich einfachen Prototyp (könnte so einfach sein wie eine Zeichnung auf einem Blatt Papier), erstellen Sie ein Social-Media-Konto und eine Website mit einigen Details zur Lösung und einer E-Mail-Erfassung der Lead-Generation. Wenn Sie wissen, dass es da draußen einen Markt gibt, und wenn Sie mit Menschen sprechen, können Sie eine Idee konkretisieren, um eine Idee zum Leben zu erwecken. “
Besuchen Sie den Vogue Codes Summit am 18. Juni (8:30-16:30 Uhr) in Carriageworks in Sydney, um weitere inspirierende Geschichten über Frauen im Technologiebereich zu erfahren. On-Demand-Streaming ist ebenfalls verfügbar. Holen Sie sich hier Ihre Tickets.