Der Stress und die Strapazen des Alltags fordern seinen Tribut und früher oder später kommt jeder zum Arzt, um die obligatorische Vorsorgeuntersuchung durchzuführen. Der Arzt könnte eine Krankheit diagnostizieren, die behandelt werden muss. Um die Probleme noch zu verstärken, wird Ihnen eine aufgeblasene Arztrechnung präsentiert. Wenn Sie mit dieser Situation konfrontiert sind, stellen Sie fest, dass die Krankenversicherung kein Mythos mehr ist und dass eine individuelle Krankenversicherung genau das ist, was der Arzt bestellt hat.
Die Krankenversicherung wird umso notwendiger, wenn Sie selbstständig sind oder ein Angestellter eines kleinen Unternehmens sind, das nicht in der Lage ist, alle medizinischen Kosten zu tragen. Die Entscheidung für den für Sie richtigen Gesundheitsplan ist keine leichte Aufgabe. Die Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, sind die vom Plan abgedeckten Krankheiten, die damit verbundenen Vorteile und die Selbstbehalte, die Sie zahlen müssten. Was Sie also tun müssen, ist, die Pläne zu studieren und dann zu entscheiden, welches das Beste für Sie und Ihre Familie ist. Die zwei wichtigsten Gesundheitspläne können kategorisiert werden: der Managed Care-Plan und der Free-for-Service-Health-Plan.
Konzentrieren wir uns zunächst auf die Managed-Care-Pläne. Diese Managed-Care-Pläne werden auch als Health Maintenance Organization (HMO), als Preferred Provider Organization (PPO), als Einzelperson der Pacific Association (IPA) oder als Point of Service (POS) bezeichnet. Sie bieten eine moderate Abdeckung zu niedrigen Preisen. Sie decken die meisten Besuchsgebühren und Kontrolluntersuchungen des Arztes ab. In diesem Fall kann es erforderlich sein, dass der Arzt seine Zustimmung erteilt, bevor Sie sich für einen Spezialisten entscheiden, falls dies erforderlich sein sollte. Der Arzt kann auch mitentscheiden, in welchem Krankenhaus Sie sich befinden oder von wo aus Sie den Notdienst erhalten.
Die zweite Kategorie umfasst die Free-for-Service-Pläne, die auch als Entschädigungspläne bezeichnet werden und die es Ihnen ermöglichen, Ihren Leistungserbringer selbst zu wählen. Mit diesen Plänen wird auch die Zahlung an die Gesundheitsdienstleister zum Zeitpunkt des Dienstes geleistet. In diesem Fall müssen Sie also keine monatliche Prämie zahlen.