Die Pandemie hat uns wachsamer gegenüber alltäglichen Umständen gemacht. Zum Beispiel wird es in einer Welt nach der Korona wichtiger denn je sein, Krankheitstage zu nehmen. Hier ist der Grund…
Wahrscheinlich haben Sie es geschafft. Das heißt, Sie sind mit ein bisschen aufgewacht Halsentzündung, laufende Nase oder Husten und beschlossen, dass Sie immer noch zur Arbeit gehen. Wenn ja, sind Sie weit davon entfernt, mit Neuem allein zu sein Forschung Dies zeigt, dass die meisten Menschen dazu neigen, zur Arbeit zu gehen, auch wenn sie es sind krank mit grippeähnlichen Symptomen.
Die Studie befragte mehr als 500 Arbeitnehmer und ergab, dass 96,5 Prozent der Beschäftigten außerhalb des Gesundheitswesens – und 99,2 Prozent der Beschäftigten im Gesundheitswesen – trotz geringfügiger Symptome immer noch zur Arbeit gingen. Zu diesen Symptomen gehörten Erkältung, Halsschmerzen, Müdigkeit, Niesen, laufende Nase, leichter Husten und verminderter Appetit.
Inzwischen gaben fast 60 Prozent der Befragten an, mit tatsächlichen grippeähnlichen Symptomen wie Fieber und Muskelschmerzen zur Arbeit zu gehen. Während wir in der Vergangenheit alle etwas Ähnliches gemacht haben, wird es heutzutage einfach nicht mehr funktionieren.
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Die Pandemie wird den Umgang mit „Krankheitstagen“ verändern.
„Vor COVID-19 war es schon schlimm genug, als es sich nur um Influenza und andere Atemwegsviren handelte. Aber jetzt, wo wir Coronavirus haben, ist es wichtiger denn je, nicht zur Arbeit zu gehen, wenn Sie sich unwohl fühlen “, sagte der Co-Autor der neuen Studie, Professor Peter Collignon von der Australian National University. „[N]Da wir uns in einer Pandemie befinden, ist es einfach inakzeptabel, krank zu arbeiten. “
Das Problem ist, wenn Sie mit solchen Symptomen arbeiten gehen, riskieren Sie, Ihre Krankheit auf andere zu übertragen. Und jede Person mit einer Atemwegserkrankung muss zu Hause bleiben und Tests in Betracht ziehen. Sie können also einen ganz negativen Dominoeffekt auslösen, indem Sie zur Arbeit erscheinen.
Heather McLellan-Johnson, Ärztliche Direktorin von HMS, stimmt dem vollkommen zu. „Unter keinen Umständen sollte Ihr Team zur Arbeit kommen, wenn es grippeähnliche Symptome hat“, sagt sie. „Derzeit sollte jeder mit Husten, Erkältung, Atemnot, Müdigkeit, Fieber und Halsschmerzen nicht zur Arbeit gehen“, sagte sie.
Wenn Sie Symptome verspüren, ergreifen Sie die Initiative, um sich zu distanzieren
Laut der Victoria State RegierungAndere Symptome des Coronavirus sind Schüttelfrost oder Schweißausbrüche, laufende Nase und Verlust des Geruchssinns. Wenn Sie diese Symptome haben, sollten Sie auch zu Hause bleiben.
Darüber hinaus kann unter bestimmten Umständen die Victoria State Regierung sagen, dass Kopfschmerzen, Muskelkater, verstopfte Nase, Übelkeit, Erbrechen und Durchfall auch als Symptome des Coronavirus angesehen werden können. Natürlich sollten Sie sich von der Arbeit fernhalten, wenn Sie Symptome eines Coronavirus haben. Aber nach dem Victoria State RegierungWenn Sie eines der Symptome des Coronavirus haben, wie mild es auch sein mag, sollten Sie es tun [also] Rat einholen und testen lassen “.
Es lohnt sich, regelmäßig zu überprüfen, was Ihr Bundesstaat empfiehlt, und Ratschläge zu überprüfen, da sich diese im Laufe der Zeit ändern können. Mit anderen Worten, wenn Sie vorhaben, physisch zur Arbeit zu gehen, und Atemwegssymptome haben, gibt es zwei Möglichkeiten: Sie müssen sich krank melden und zu Hause bleiben.
Bleiben Sie isoliert, bis Ihre Symptome „getestet und beseitigt“ sind.
Und Sie müssen zu Hause bleiben, bis Ihre Symptome abgeklungen sind und Sie „getestet und geklärt“ wurden, sagt McLellan-Johnson.
„Es ist nur sicher zurückzukehren, wenn sie wissen, dass es ihnen tatsächlich gut geht, und es besteht keine Chance, dass sie andere Viren verbreiten, die sie möglicherweise tragen.“ Sie sollten auch ein buchen Telemedizin-Termin bei Ihrem Hausarzt So können Sie Ihre Symptome besprechen und feststellen, ob Sie weitere Untersuchungen oder Behandlungen benötigen.
Offensichtlich ist es eine etwas andere Geschichte, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. In diesem Fall können Sie es versuchen, wenn Sie mit milden Symptomen aufwachen und sich gut genug fühlen, um von zu Hause aus arbeiten zu können. Denken Sie nur daran, Ihren Beitrag zu leisten, um die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass Ihre Krankheit auf andere Mitglieder Ihres Haushalts übertragen wird, indem Sie soziale Distanzierung, häufiges Händewaschen und andere Hygienemaßnahmen praktizieren.
Sie sollten auch Ihren Hausarzt anrufen und besprechen, ob Sie auch auf COVID-19 getestet werden sollten. Aber wenn Sie aufwachen und sich tatsächlich unwohl fühlen, sollten Sie sich krank melden und ausruhen – auch wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.
Bitte priorisieren Sie Ihre Gesundheit
Wir wissen, wir wissen; Es ist nicht immer einfach, sich frei zu nehmen. Schließlich stehen Sie möglicherweise unter hohem Druck, selbst wenn Sie unter dem Wetter stehen. McLellan-Johnson versteht.
„Als Gesellschaft ist es eingebettet, dass wir Wert auf hohe Leistung legen – aussehen, handeln, perfekt erscheinen. Der Aufstieg zu hoher Leistung lässt keine Krankheiten, Depressionen, Überwältigungen, Tränen und Wut zu “, sagt sie. „Das bringt uns zur Arbeit, wenn wir erschöpft, ausgebrannt und unwohl sind.“ Aber sie sagt, es ist Zeit, dass wir unser Denken ändern. „Wir müssen die Prioritäten in Bezug auf die Selbstversorgung, die Betreuung unserer Kinder und die Betreuung der Menschen in unserer Gemeinde berücksichtigen.“
Wir müssen auch unseren Beitrag zur Verringerung der Ausbreitung von Atemwegserkrankungen leisten. Seien wir ehrlich. Seit Beginn der Pandemie hat sich viel am Leben geändert. Jetzt ist es an der Zeit, unsere Einstellung zu „Soldat weiter“ zu ändern, wenn wir krank sind.
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