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Australien kürzt Vertrag mit Moderna über 25 Millionen COVID-Impfstoffdosen


Die Einführung des COVID-Impfstoffs in Australien verlief schleppend, aber eine neue vierte Option könnte dazu beitragen, die Dinge zu beschleunigen.

In einem Überraschungsgeschäft über Nacht in den USA Biotechnologieunternehmen Moderna hat mit der australischen Regierung einen Vertrag über 25 Millionen COVID-Impfstoffdosen geschlossen.

10 Millionen zum Schutz gegen die Ahnen SARS-CoV-2 Stamm wird im Jahr 2021 geliefert (obwohl es keine Klärung gibt, wann genau), während 15 Millionen der aktualisierten Variante Auffrischungsimpfstoff wird unsere Küste im Jahr 2022 erreichen.

Dies unterliegt natürlich der Genehmigung des Stichs durch die australische Arzneimittelbehörde, die Therapeutic Drugs Administration (TGA).

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„Wir schätzen die Partnerschaft und Unterstützung der australischen Regierung mit dieser ersten Liefervereinbarung für Dosen des Moderna COVID-19-Impfstoffs und unserer Varianten-Booster-Kandidaten“, sagte Stéphane Bancel, Chief Executive Officer von Moderna.

„Da wir versuchen, Menschen auf der ganzen Welt mit unserem COVID-19-Impfstoff und möglicherweise unseren Varianten-Booster-Kandidaten zu schützen, freuen wir uns auf weitere Gespräche mit Australien über die Schaffung potenzieller lokaler Produktionsmöglichkeiten.“

Der Impfstoff von Moderna ist in Europa, den USA, Kanada, Großbritannien, Israel, Japan und Singapur bereits weit verbreitet.

Beide PfizerModerna, das bereits an Aussies unter 50 verabreicht wird, hat nachweislich eine extrem hohe Wirksamkeitsrate gegen COVID-Infektionen – 95 Prozent bzw. 94,1 Prozent – und ist noch wirksamer bei der Verhinderung schwerer Infektionen, einschließlich Krankenhausaufenthalten und Todesfällen.

Neuere Forschungen zeigen, dass beide Impfstoffe gegen neu auftretende Varianten wirksam sind, einschließlich B.1.617.1, das in Indien dominiert.

Wie Pfizer erfordert der Moderna-Impfstoff zwei Dosen im Abstand von 21 Tagen, und die häufigsten Nebenwirkungen sind ähnlich: Schmerzen an der Injektionsstelle, Muskelkater, Kopfschmerzen und Müdigkeit.

Es ist fair zu sagen, dass Australier, diejenigen im Inland und diejenigen, die im Ausland gestrandet sind und nach Hause wollen, mit der Einführung des Impfstoffs ungeduldig werden.

Im Bundeshaushalt 2021 wurde vorausgesagt, dass sich die Grenzen erst 2022 öffnen würden, wenn die Mehrheit der australischen Bevölkerung durch Impfung vor COVID geschützt ist.

Die große Frage bleibt, ob geimpfte Personen das Virus noch übertragen können, obwohl es zunehmend Hinweise darauf gibt, dass bereits eine Dosis die Übertragungswahrscheinlichkeit nahezu halbiert.



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Ja, Sie können sogar Menschen gegenüber Freundlichkeit zeigen, die Sie nicht mögen oder mit denen Sie nicht einverstanden sind


Der Sozialpsychologe Hugh Mackay hat das Buch über Freundlichkeit buchstäblich geschrieben. Hier zeigt er uns einfache Schritte, um den Olivenzweig auf alle auszudehnen.

Der Satz ist es ein ‚Hund-essen-Hund‘-Welt existiert aus einem Grund. Wir sind langsam zu einer Gesellschaft geworden, auf der wir aufbauen Leitern klettern, zu gewinnen und einen „All-Cost“ -Ansatz für so ziemlich alles zu haben, was wir tun.

Als die Buschfeuer zu Beginn des Jahres 2020 eintrafen, gefolgt von einer beispiellosen globalen Pandemie, die unsere Hund-fress-Hund-Kultur in die Knie zwang, eine Dynamik verschoben.

Wir bemerkten den alten Mann auf der Straße, der seine Lebensmittel nicht bekommen konnte, ließen während #tpgate zusätzliche Toilettenpapier zum Nachbarn fallen und griffen schließlich eine Pandemie mit dem einen an, was wir konnten – einer kollektiven Freundlichkeit und Respekt wie beispiellos wie die Situation selbst.

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Sprechen über den täglichen Podcast von Body + Soul GesundDer Sozialpsychologe Hugh Mackay sagt: „Beachten Sie, wie die Leute über die‚ neue Normalität ’sprechen, was bedeutet, dass wir angesichts all dessen, was passiert ist, nicht einfach wieder gestresst, ängstlich, individualistisch, überfordert und zu sehr werden wollen Reisen, zu viel Zeug – Auffüllen, zu viel Zeit mit zu viel Aktivität. “

„Wie wir immer erfahren, ob es sich um Brände, Überschwemmungen, Krankheiten oder sogar um eine persönliche Katastrophe wie Trauer oder Zusammenbruch einer Beziehung handelt, lernen wir, was es bedeutet, ein Mensch zu sein“, erzählt er Gastgeber Felicity Harley in der Episode „Gesund“ Hugh Mackays einfache Art, jeden Tag freundlicher zu sein.

„Was es bedeutet, menschlich zu sein, ist, dass wir einer sozialen Spezies angehören, dass wir einander tatsächlich brauchen und dass wir isoliert hoffnungslos sind … Die große Lektion, die wir bei der Pandemie gelernt haben, war, freundlich und respektvoll miteinander umzugehen.“

Mackay begegnete während der Recherche für sein neues Buch Tausenden von zufälligen Akten der Freundlichkeit Die Revolution der Güte.

Die Pandemie war in gewisser Weise ein großer Ausgleich. Nicht in dem Sinne, dass jeder die gleiche Erfahrung damit gemacht hat (das war sicherlich nicht gleich), aber es ist gleich, weil es nicht diskriminiert. Jeder und jeder kann niedergeschlagen werden.

Es erinnert uns daran, dass es etwas über Religion, Ethnizität, Hintergrund, Überzeugungen, Werten gibt – wir sind alle Menschen. Mackay glaubt, dass wir die Fähigkeit haben, freundlich zu allen zu sein, auch zu denen, die wir nicht mögen oder denen wir nicht zustimmen.

„Wir sind in der Lage, freundlich zu Menschen zu sein, denen wir nicht zustimmen. Güte allein unter den menschlichen Ausdrücken oder den Ausdrücken menschlicher Liebe, Güte ist diejenige, die überhaupt keine Emotionen erfordert. “

Wenn Sie sagen wollen, dass es Ihnen wirklich schwer fällt, freundlich zu Menschen zu sein, die Sie nicht mögen, dann stimmt das. Mackay sagt nicht, dass es einfach ist.

Es geht darum, Liebe, Zuneigung und Freundlichkeit zu trennen. Sie müssen nicht zustimmen, mit jemandem befreundet sein oder mit jemandem arbeiten, wenn er nicht zu Ihren „Leuten“ gehört, aber das bedeutet nicht, dass Sie ihm nicht immer noch Freundlichkeit und Respekt entgegenbringen können.

„Wenn du über Politik sprichst und dein Blut kochen wird, dann rede nicht über Politik. Oder wenn Sie über Politik sprechen müssen, können Sie sagen: „Respektvoll, Sie müssen wissen, dass ich nichts davon kaufe. Ich verstehe, dass du es tust und es gibt viele Leute, die wie du denken, aber ich bin keiner von ihnen. Das ist okay.“

„Das kann mit einem Lächeln gemacht werden. Sie können eine Beziehung freundlicherweise beenden. Sie können das Arbeitsverhältnis freundlicherweise kündigen. Sie können den Nachbarn bitten, seinen Hund so zu trainieren, dass er um 2 Uhr morgens nicht mehr bellt. Sie können all diese Dinge freundlich tun oder nicht. Es ist eine Wahl, die wir treffen. Und ja, manchmal ist es schwer. Aber erinnern wir uns an den Traum. “

Als Kind ist Freundlichkeit etwas, das in uns hineingetrommelt wird. Entschuldigen Sie sich, sagen Sie Danke, haben Sie Manieren, seien Sie großzügig, seien Sie respektvoll – wie geht das in einer Welt des Erwachsenenalters verloren?

Die Wahrheit ist, dass wir alle so in alles verwickelt sind, dass es schwierig sein kann, uns und unsere Handlungen davon zu trennen, wie andere sich fühlen. Eine Dosis Freundlichkeit könnte alles sein, was wir brauchen.

Und von diesem ‚Traum‘, von dem Mackay spricht?

„Von was für einer Gesellschaft träumen wir? Ich bin sicher, wir träumen von einer Gesellschaft, in der es keinen Krieg, keine Gewalt gibt. Unser Traum ist von einem Ort, an dem wir unabhängig von Vorurteilen und Unterschieden, religiös, ethnisch, politisch oder was auch immer, freundlich zueinander sind “, sagt er.

„Wenn das also der Traum ist, gibt es nur einen Weg, ihn zu verwirklichen, und das ist, sich dazu zu verpflichten, so zu leben, als ob dies eine solche Gesellschaft wäre.“

Das Beste ist, es gibt Schritte, die Sie heute unternehmen können. Mackay empfiehlt, seinem CARE-Modell zu folgen (verbinden, akzeptieren, respektieren, engagieren).

Verbinden

„Verbinden bedeutet, wann immer Sie jemandem begegnen, ist es sehr einfach. Der Akt der Freundlichkeit besteht einfach darin, zu lächeln oder G’Day zu sagen oder jemandem über die Straße zu winken, nur etwas, das dieser Person anzeigt, dass Sie ihre Existenz auf dem Planeten anerkennen. Und Angesichts der Tatsache, dass das tiefste aller menschlichen sozialen Bedürfnisse das Bedürfnis ist, ernst genommen, anerkannt, anerkannt usw. zu werden, kann sogar ein Lächeln, sogar G’Day, die Stimmung eines Menschen heben. “

Akzeptieren

„Das ‚A‘ ist akzeptieren. Wir müssen die Menschen so akzeptieren, wie sie sind. Wir müssen sie nicht mögen, wie ich schon sagte, wir können zu jedem freundlich sein, unabhängig von ihrer Situation. Wir disqualifizieren sie nicht von unserer Freundlichkeit, weil wir ihnen nicht zustimmen oder nicht. “

Respekt

„Das R ist Respekt. Wir müssen uns einfach respektieren, weil wir alle Teil dieser Sache sind. In der Pandemie sagten wir gern: „Wir sind alle zusammen dabei.“ Wir leben zusammen. Wir Menschen existieren in diesem schimmernden, vibrierenden Netz der Vernetzung. Wir können es uns nicht leisten, in Bezug auf den Respekt, den wir unseren Mitmenschen entgegenbringen, selektiv zu sein. “

Beschäftigt, verlobt

„Lernen Sie Ihre Nachbarn kennen, werden Sie Teil Ihrer Nachbarschaft, treten Sie einem Chor bei, schließen Sie sich einer Diskussionsgruppe oder einem Buchclub, einem Gemeinschaftsgarten oder etwas anderem an – damit Sie in dem Maße mit dem Leben der örtlichen Gemeinde in Kontakt bleiben, wie Sie es möchten Werden Sie sich der Bedürfnisse bewusst, deshalb müssen wir uns engagieren, damit wir wissen, wann die Menschen uns brauchen. “

Erfahren Sie mehr über Hughs Buch The Kindness Revolution (Allen & Unwin, 32,99 USD), Hier.



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Die Top-Mythen darüber, eine Krankenschwester zu sein, die von einem Krankenpfleger gesprengt wurde


Krankenschwester zu sein kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein, aber es lohnt sich auch zu gleichen Teilen. Zu Ehren des Internationalen Tages der Krankenschwestern gehen wir auf einige Missverständnisse über die Rolle ein.

In einem Land, das sich noch von der Wirtschaft erholt Auswirkungen der PandemieDie Nachricht, dass Arbeitsplätze in jeder Branche auf dem Vormarsch sind, ist immer willkommen.

SEEK hat heute neue Daten veröffentlicht, die die Das Gesundheitswesen und die medizinische Industrie verzeichneten einen Anstieg von 15,9% im April 2021 wurde das meiste, was jemals auf der Plattform beworben wurde.

Der 12. Mai markiert auch Internationaler Tag der Krankenschwestern, eine Gelegenheit, das zu feiern Deutliche Beiträge, die Krankenschwestern zu unserer Gesellschaft leisten.

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Für jeden, der jemals im Krankenhaus war (oder sogar zu Ihrem örtlichen Hausarzt), wissen Sie – es ist das Krankenschwestern das macht Australiens Gesundheitssystem zu dem, was es ist.

Für diejenigen, die eine Karriere in der aufstrebenden medizinischen Industrie in Betracht ziehen oder nur ihre Lieblingskrankenschwestern feiern möchten, ist dies die richtige Wahl.

Wir haben die Hilfe des legendären Krankenschwester-Influencers und des TikTok-Stars in Anspruch genommen. Archie Parafina die negativen Mythen über diesen gewählten Karriereweg zu entlarven – von „nur ein Arzthelfer zu sein“ zu „einem gering qualifizierten Beruf“.

Top Mythen von einer Krankenschwester gesprengt

Mythos 1: Krankenschwestern sind Assistenten von Ärzten

„Das ist nicht wahr! Krankenschwestern arbeiten mit Ärzten und anderen Mitgliedern des multidisziplinären Teams zusammen, um das Wohl unserer Patienten zu gewährleisten. Wir verbringen so viel Zeit mit unseren Patienten und das macht uns zu ihren Anwälten. “

Mythos 2: Krankenschwestern arbeiten nur in Krankenhäusern

„Auf jeden Fall nicht wahr! In der Krankenpflege gibt es verschiedene Bereiche, in denen wir arbeiten können, z. B. Gemeinden, Altenpflegeeinrichtungen, Arztpraxen, Büros und die Akademie. Wir werden von Krankenpflegelehrern und -pädagogen unterrichtet und geschult und beschränken uns nicht nur auf die Arbeit in Krankenhäusern. “

Mythos 3: Es ist ein gering qualifizierter Job

„Weit davon entfernt. Die Pflege erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen. Laut SEEK-Daten glauben die Menschen, dass Empathie, Kommunikation und Liebe zum Detail die wichtigsten Fähigkeiten sind. Ob es darum geht, Betten zu machen oder Medikamente zu verabreichen – wir verlassen uns auf vielfältige und breite Fähigkeiten. “

Wenn Sie eine Karriere im Gesundheitswesen – und speziell in der Krankenpflege – in Betracht ziehen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt dafür.

Anfang Mai wurden auf SEEK weit über 6.000 Pflegerollen ausgeschrieben. Leider würden aufgrund vieler Mythen und Missverständnisse über die Rolle nur 9% der Aussies in Betracht ziehen, in die Branche einzusteigen.

Die meisten sagen, dass dies auf unattraktive Aufgaben zurückzuführen ist, die mit dem Job verbunden sind (55%), während 34% sich Sorgen über Probleme mit Kunden und Patienten machen.

Krankenpflege ist jedoch ein wirklich bedeutungsvoller Beruf, und dies ist der Hauptgrund, warum sie von denjenigen, die sich anmelden, als Karriere angesehen wird. Es ist eine Gelegenheit, etwas zurückzugeben, Empathie zu zeigen und für Ihre Mitbürger zu sorgen. Viel lohnender geht es nicht.

Zu Ehren derer, die während dieser Pandemie Tag für Tag daran gearbeitet haben, dass sich unsere Gemeinde während unserer Besuche im Gesundheitswesen sicher, geliebt und umsorgt fühlt, sagen wir ein großes und dringend benötigtes Dankeschön.



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Burnout ist eine Krise unter australischen Krankenschwestern


Lange bevor die Pandemie begann, waren die Krankenschwestern überarbeitet, aber während der typische Ratschlag gegen Burnout für uns 9-5-Jährige gilt, ist er für Beschäftigte im Gesundheitswesen nicht realistisch. An diesem Internationalen Tag der Krankenschwestern sprachen wir mit der Krankenschwester und der jungen Australierin des Jahres, Sarah Morse, über die menschlichen Kosten der Gesundheitsversorgung.

Krankenschwestern sind einige der stärksten Menschen, die Sie jemals treffen werden. Aber auch die belastbarste Erfahrung ist Burnout und Psychische Gesundheit Kämpfe, oft wenn sie es am wenigsten erwarten, und es gibt oft sehr wenig Unterstützung. Sarah Morse, eine Krankenschwester Seit mehr als 20 Jahren erinnert sich Young NSW Australian of the Year (2004) an einen Moment, als die Schwere ihres Berufs sie unvorbereitet erwischte.

„Ich hatte eine Patientin, eine Mutter von zwei Kindern, die genau denselben Geburtstag hatte wie ich. Und so sah ich jedes Mal, wenn ich ihre Armbinde überprüfte und sie an Brustkrebs sterben sah, und jedes Mal war es wie eine Realitätsprüfung. Das könnte ich sein “, sagt sie. Krankenschwestern haben oft das Gefühl, dass sie „stark sein und es zusammenhalten müssen“, aber es gibt nur so viel, was ein Mensch unterteilen kann, bevor er sich selbst zerstört.

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Die düstere Natur der Pflege kranker oder verletzter Menschen in Verbindung mit anspruchsvollen, häufig kritisch unterbesetzten Schichten kann ihren Tribut fordern und zu emotionaler und körperlicher Erschöpfung führen. auch als Burnout bekannt, was zu einer Reihe anderer psychischer Probleme wie Depressionen und Angstzuständen führen kann.

58 Prozent der australischen Krankenschwestern geben an, Burnout erlebt zu haben, und laut einer Umfrage von 2016, die von durchgeführt wurde Monash Universität71 Prozent hatten das Gefühl, oft mehr Arbeit zu haben, als sie gut machen konnten. Die Herausforderung besteht darin, dass die meisten von uns 9- bis 5-Jährigen durch ausreichend Schlaf, gutes Essen, Bewegung und Meditation helfen können, Burnout zu reduzieren. Dies ist jedoch leichter gesagt als getan, wenn Sie Krankenschwester sind und insbesondere wenn Sie Eltern sind.

„Wenn Sie für einen Start um 7 Uhr morgens um 6.45 Uhr bei der Arbeit sein müssen, verlassen Sie die Arbeit, holen Sie die Kinder ab, wo ist realistisch die Zeit für Bewegung und gutes Essen?“ sagt Morse. Selbst wenn ein kostenloses Mitarbeiterhilfsprogramm (Employee Assistance Program, EAP) angeboten wird, fühlt es sich oft wie ein Compliance-Kästchen an, das angekreuzt wird, und nur sehr wenige Krankenschwestern bemühen sich tatsächlich um emotionale Unterstützung, weil es nicht zugänglich ist.

„Wenn Ihre Schicht von dem Zeitpunkt an, an dem Sie um sieben Uhr auf den Boden treten, bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie um drei Uhr abreisen, vollständig ausgebucht ist, ist dort kein Platz mehr, um jemandem zu sagen:‚ Hey, können Sie sich um meine fünf kümmern? Patienten, während ich meine geistige Gesundheit in Ordnung bringe? “ sagt Morse.

Darüber hinaus befürchten viele Krankenschwestern, dass sie ihre Registrierung verlieren, weil sie gezwungen sind, unter unmöglichen Bedingungen zu arbeiten. Ein Freund von ihr arbeitete beispielsweise in der Nachtschicht ohne die Hilfe einer zweiten Krankenschwester. Sie hatte insgesamt 11 Patienten, von denen sich sechs auf Herzmonitoren befanden, die genau beobachtet werden müssen.

„Jede Minute hatte sie Angst, nur auf die Toilette zu gehen“, sagt Morse, „weil sie nicht garantieren konnte, dass in den zwei Minuten, in denen sie weg war, jemand keinen Herzstillstand haben würde.“

Sie möchten, dass Krankenschwestern auch in ihrer Arbeit florieren, denn wenn dies nicht der Fall ist, kann dies katastrophal sein. Schätzungsweise 50.000 vorbeugende Behinderungen und 18.000 Todesfälle ereignen sich jedes Jahr aufgrund medizinischer Fehler. Obwohl nicht nur wegen Burnout, körperlicher Erschöpfung und übermäßige geistige Müdigkeit haben wurde gezeigt, um zu verdoppeln das Risiko schwerwiegender Fehler, einschließlich falscher Diagnosen und technischer Fehltritte.

Morse hofft, dass durch Sensibilisierung, insbesondere am Internationalen Tag der Krankenschwestern, der heute am 12. Mai (dem Geburtstag von Florence Nightingale) gefeiert wird, systemische Veränderungen in der Krankenpflege und in der breiteren Ärzteschaft eintreten können, um Burnout zu stoppen, Ernüchterung zu reduzieren und ein Gefühl dafür zurückzubringen sich als Krankenschwestern geschätzt fühlen. Dinge wie eine wöchentliche Nachbesprechung zur emotionalen Unterstützung und ein optimierter Papierkram wären von unschätzbarem Wert, damit Krankenschwestern wieder ihre Arbeit erledigen können: sich um Menschen kümmern.

„Burnout forderte bereits seinen Tribut von unserer wertvollsten Ressource – unseren Mitarbeitern“, sagt sie. „Jetzt erreichen wir den Krisenpunkt. Dies sind die menschlichen Kosten für die Gesundheitsversorgung. “



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